-Verwalten Sie in einer Planung die Zeitpläne aller Mitarbeiter

-Sie haben direkten Zugriff auf den Kalender jedes Mitarbeiters sehen jeden seiner Termine.

-Organisieren Sie Ihre Meetings und Verabredungen indem Sie einfach die Verfügbarkeit Ihrer Räume prüfen.

-Stellen Sie die Anzahl der Urlaubstage und gearbeiteten Stunden je Mitarbeiter und Jahr dar

-Finden Sie die geeigneten Ressourcen für die Erledigung einer Aufgabe.

-Informieren Sie Ihre Mitarbeiter per E-Mail wenn Sie ihnen eine Aufgabe zugewiesen haben.