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	I. Présentation


- L'historique :

		PlanningPME est un logiciel de planning qui a été créé en 2002 par la société Target Skills. Le Groupe a pour principal objectif de répondre aux nouveaux besoins des entreprises en terme d'organisation des ressources humaines et matérielles. Tout a été imaginé pour faciliter la prise en main et permettre d'utiliser le logiciel de façon conviviale et intuitive.

		PlanningPME planifie aussi bien l'activité des Petites et Moyennes Entreprises que celle des Grands Comptes. Conscient de son potentiel de croissance, Target Skills a tout de suite orienté sa stratégie à l'international dans l'optique de consolider sa position face aux concurrents. Toujours à la pointe de l'innovation, le Groupe a une longueur d'avance sur ses adversaires directs. Très réactif, Target Skills anticipe l'évolution des besoins organisationnels des entreprises; la société a d'ores et déjà de fortes positions en France et à l'étranger.


		Notre priorité est d'apporter aux entreprises un outil facile à prendre en main, ergonomique et efficace. Les entreprises apprécient PlanningPME pour sa convivialité et son mode graphique séduisant. Les mises à jours fréquentes témoignent de la flexibilité du logiciel en fonction de l'évolution des besoins de la clientèle. PlanningPME est un outil qui s'enrichie en permanence pour s'adapter aux nouvelles tendances du marché.



- Une présence globale:

		Le Groupe Target Skills a établi les bases d'une activité solide en Europe. Nous sommes également présent en Amérique du Nord, du Sud, en Asie au Moyen-Orient et en Afrique. Cette présence globale est corrélée à l'universalité du logiciel PlanningPME. Ceci permet notamment de proposer un planning adapté à toutes les spécificités locales et régionales. Fort de son succès auprès des entreprises, le logiciel PlanningPME est particulièrement bien référencé sur les principaux moteurs de recherche tels que Google et Yahoo. Cette position optimise la création de valeur et place Target Skills comme le véritable challenger de ce secteur d'activité.

		Aujourd'hui, la société Target Skills impose son modèle de planning au niveau national et européen et continue de développer sa stratégie au plan mondial. La culture de l'entreprise se détermine dans le choix des ressources humaines, et applique la règle du meilleur produit à un prix agressif et au profit du plus grand nombre.


	II. La stratégie
	Target Skills enregistre une croissance exponentielle de ses ventes qui augmentent de près de 100% chaque année. Ce chiffre traduit l'intérêt des clients pour le logiciel et valide également la stratégie de déploiement du produit à travers le monde. Le développement de Target Skills repose essentiellement sur de la croissance organique. Celle-ci s'appuie sur une vision anticipatrice des évolutions technologiques et des besoins des entreprises.


Cette stratégie s'articule autour de trois axes :

		- Une solution universelle de planning adaptable par le plus grand nombre d'entreprises tous secteurs confondus. Ce positionnement a permis à Target Skills de devenir en quelques années un acteur influent dans le domaine très convoité des plannings pour les PME et les Grands Groupes.

		- Des équipes mobilisées en permanence pour offrir les meilleures solutions de planning. Les acquéreurs du logiciel améliorent sensiblement leur compétitivité.

		- Une Recherche et Développement " R&D " avant-gardiste. Ainsi, nos logiciels fonctionnent sur les grands systèmes d'exploitation (windows, linux..), les plate-formes technologiques (réseaux intranet et extranet, internet, Wifi..) et l'ensemble des supports existants (PC, Pocket PC, Palm, Tablet PC..).


		La nouvelle mouture PlanningPME Web Access décloisonne entièrement le planning de l'entreprise afin d'améliorer l'accès et les modifications via internet. Tous les collaborateurs auront un accès au même planning où qu'ils se trouvent. En quête du leadership, l'expertise de Target Skills dans les fonctionnalités de plannings contribue à gagner des parts de marché tout en consolidant ses positions face à la concurrence. Cette veille technologique permet de suivre l'évolution des technologies, d'innover, d'investir au bon moment et de mieux répondre aux besoins des entreprises.


	III. Les valeurs du Groupe
	Pour assurer sa réussite mais aussi celle de ses clients et de ses collaborateurs, le Groupe Target Skills est attaché à des valeurs fondamentales qui reposent sur :


		La satisfaction client en termes de besoins et de solutions; pour cela il faut avant tout être réactif et disponible, conseiller et être honnête.

		Une phase rigoureuse de développement du logiciel; le Groupe peut travailler avec ses équipes internes ou avec des ingénieurs externes, puis sort les nouvelles versions du logiciel après une série rigoureuse de tests.

		Des collaborateurs qui adhèrent à un ensemble de valeurs morales, notamment la valorisation du travail, l'honnêteté, l'humilité, la solidarité et le sens de l'autocritique. La combativité est également une valeur importante au sein de Target Skills où un véritable travail d'équipe permet de partager les idées, de faciliter la créativité, et de prendre en compte les projets de chacun.